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A:业务类
岗位职责:

1、负责对所在区域房源信息的收集、整理、宣传与销售;

2、负责客户接待,为客户提供专业的各类房产业务咨询服务;

3、了解客户需求,进行租赁、买卖双方联络,牵引进行谈判,与客户签订销售、租赁合同;

4、负责客户回访、跟踪、带客户到项目现场看房;

5、负责业务全程跟进,协助做好房屋租赁、买卖等后续服务工作;

6、熟悉掌握整个销售过程,准确把握各个销售环节,提升管理能力

岗位要求:

1、热情、自信、踏实、吃苦耐劳;

2、形象气质良好,思维敏捷,性格开朗;

3、较好的沟通表达能力和管理能力;

4、有同行业工作经验优先录用。

B:人事招聘经理

岗位职责:

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;  

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试;  
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;  
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求:

1、一年以上招聘工作经验,在大型房产连锁中介、快消品、贵金属、医疗器械、保险公司工作过的优先;

2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,有招聘资源和渠道者优先;

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。


C:财务类

  岗位职责:

1、熟悉文职相关的办公软件及工作流程;

2、办理有关销售的各项统计与分析,以供管理部门日常参与与业绩的追踪;

3、与销售部门保持密切的联系,让销售部时刻知晓本部门客户的动态;

4、根据与客户签订的合同,将款项已收、未收情况及时与部门主管沟通、核实;

5、建立并维护与客户的良好关系;

6、密切配合其他部门主管做好衔接工作,认真执行年度计划;


D:管理类
 
岗位职责:

1、鼓舞员工工作士气,营造和谐的工作氛围,按时完成部门销售任务;
2、负责公司房源开发与积累;
3、积极帮助其他销售人员完成本部门销售业绩

4、定期维护与业主的业务协作关系;

职位要求:
1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强;
2、工作积极主动,为人正直诚恳,熟练电脑操作程序;
3、较强的团队合作精神,组织能力和执行力;
4、对销售工作有很大的兴趣,有相关销售的全职或兼职经验优先 ;
5. 有很强的亲和力,能够很快的建立客户的信任感 ;
6. 有很强的学习能力,能够清楚地通过学习掌握房产专业的知识及技能 ;

  人事部:郑汴路城东路向东100米路南康桥商务广场

联系方式:15638868050(张主管)